워드프레스 KBoard 피드

2024년 제 1차 이사회 및 정기총회 공고

관리자 — Tue, 19 Mar 2024 15:00:00 +0000

2024년 제 1차 이사회 및 정기총회 공고 1.이사회 (사)한국장애인인권포럼 정관 제23조(회의소집)에 의거하여, 2024년 제 1차 이사회를 아래와 같이 개최합니다. 가. 일 시 :2024년 3월 28일 (목) 10:30 나. 안건사항 : 2023년 감사결과 보고&사업보고 및 결산, 2024년 사업계획 및 예결산 심의 의결의 건 다. 장 소 : 서울시 영등포구 선유로 146, 이앤씨드림타워 지하 1층 회의실 2.정기총회 (사)한국장애인인권포럼 정관 제23조(회의소집)에 의거하여, 2024년 제 1차 정기총회를 아래와 같이 개최합니다. 가. 일 시 : 2024년 3월 28일(목) 14:30 나. 안건사항 : 2023년 감사결과 보고&사업보고 및 결산, 2024년 사업계획 및 예결산 심의 의결의 건 다. 장 소 : 서울시 영등포구 선유로 146, 이앤씨드림타워 지하 1층 회의실

2024년 장애예술 활성화 지원사업 안내

관리자 — Fri, 29 Dec 2023 12:54:52 +0000

[성명서] 장애인자립생활센터(IL센터)의 법적 지위 보장을 명시한 장애인복지법 개정안의 법사위 법안심사소위 통과를 환영한다!

관리자 — Thu, 23 Nov 2023 15:00:00 +0000

성명서

장애인자립생활센터(IL센터)의 법적 지위 보장을 명시한 장애인복지법 개정안의

법사위 법안심사소위 통과를 환영한다!

조속한 법사위 및 본회의 통과를 국회에 촉구한다!

또한 장애인 복지 서비스를 인권 관점으로 접근하고 선도해 온 IL센터의 모든 사업을

장애인 복지 서비스 공적 전달체계로 편입해 시행할 것을 요구한다!

11월 21일 법사위 법안심사 제2소위는 장애인자립생활센터(이하 ‘IL센터’) 법적 지위 보장을 명시한 ‘장애인복지법 개정안’을 원안 가결했다. (사)한국장애인인권포럼(대표 이권희)은 이를 환영하며 조속한 법사위 및 본회의 통과를 촉구한다. 또한 장애인 탈시설 및 지역사회 자립지원 등 장애인 복지 서비스를 인권 관점으로 접근하고 선도해 온 IL센터의 모든 사업을 장애인 복지 서비스 공적 전달체계로 편입해 시행할 것을 요구한다.

IL센터의 법적 지위는 20년 넘게 장애인 인권 증진과 지역사회 통합에 기여해 온 IL센터 모든 사업의 지속가능성, 조직 운영의 안정성을 보장해 줄 수 있다는 점에서 의미가 있다. 공공영역에서의 인권 기반 장애인 복지서비스 가속화를 기대할 수 있다. IL센터 운영의 관리·감독 강화를 통한 공공재정의 투명성 및 서비스의 질 향상이라는 법 개정 취지에도 부합한다.

통과된 개정안은 장애인복지시설로서 별도의 인적, 물적 기준을 하위법령을 통해 마련하고 반대 단체 설득을 위한 시간을 고려하여, 개정안 공포 후 1년 6개월 뒤로 미루어 시행하는 것이 바람직하다는 보건복지부의 의견이 반영되었다. 법 개정이 IL센터 운동성 약화, 자생성 훼손, 당사자 중심의 차별성 훼손을 가져올 수 있다는 반대 단체의 우려가 있는 것도 사실이나, 시행 방식 논의 절차에서 이를 불식시킬 수 있도록 모든 장애인단체가 함께 하리란 것을 믿어 의심치 않는다.

‘23년도 보건복지부 본예산을 기준으로 장애인 거주시설 운영비 지원에 배정된 예산은 약 6,290억 원이다. 중증장애인자립생활지원 사업에는 약 48억 원이 배정되었다. 거주시설 운영 예산의 0.76%에 불과하다(장애인정책모니터링센터 2023년 장애인 예산분석 자료). 반대 단체의 우려가 IL센터의 법적 지위 움직임에서 비롯되었는지, 정부의 장애인 탈시설 및 지역사회 자립지원 정책 약속이 허공에서 맴돌고 있는 현실에서 비롯되고 있는 지 직시해야 한다.

2023년 11월 23일

사단법인 한국장애인인권포럼

한국해양교통안전공단 신규직원 채용공고

관리자 — Thu, 09 Nov 2023 15:00:00 +0000

[한국해양교통안전공단] 신규지원 채용 공고(변경)(제6차) ( ~ 11/21, 10시)

◆ 접수기간 : 23년 10월 23일 ~ 23년 11월 21일, 10시

◆ 고용형태 : 계약직(장애인제한경쟁)

◆ 지원자격 : 공고문 확인

◆ 채용사이트 : https://komsa.applyin.co.kr 한국해양교통안전공단 채용공고문

세이브더칠드런 '2023 아동권리 컨퍼런스' 개최

관리자 — Thu, 09 Nov 2023 15:00:00 +0000

- 행사명: 2023 아동권리 컨퍼런스 "장애아동 참여 활성화를 위한 우리들의 역할"

- 일시: 2023년 11월 17일(금) 14:00 ~ 17:00

- 장소: 포스트타워 대회의실(서울 중구 소공로 70, 10층)

한국장애인단체총연합회 2023 차·차·통·통 장애인정책 공모전 개최

관리자 — Sun, 03 Sep 2023 15:00:00 +0000

2023 차·차·통·통 장애인정책 공모전

1. 공모개요 ○ 공 모 명: 2023 차차통통 장애인정책 공모전 ※ 차·차·통·통 ( 차이가 차별되지 않도록 함께 소통하는 통로) ○ 응모자격: 장애인 정책에 관심이 있는 누구나 ○ 공모기간: 2023. 7. 1.(토)~9. 30.(토) ○ 공모분야: 장애인 관련 모든 주제 및 분야

(예시) 복지서비스, 건강, 체육·관광, 교육·보육, 경제활동(소득보장,취업,창업 등),

인권·안전, 문화예술 및 디지털·미디어, 이동편의 및 접근성, 장애인식개선 등

2. 공모방법

○ 접수방법: 장총련 이메일 접수(kofod@kofod.or.kr)

- 응모양식은 홈페이지(www.kofod.or.kr) 공지사항에서 다운로드

- 제출시 이메일 제목은 장애인정책 공모전(성함)으로 제출

○ 제출서류: 신청서, 제안서, 개인정보 수집·이용 동의서 각 1부

3. 심사계획

○ 심사방법: 1차 서류심사, 2차 외부 전문가 심사

○ 심사기준: 창의성, 파급력, 실현가능성, 제안서 완성도

○ 시상내역

가. 최우수상 1명, 상금 100만원

나. 우수상 2명, 상금 각 50만원

다. 장려상 5명, 상금 각 30만원

※ 개인 및 팀(최대3인) 참여, 참가자(팀)당 1개 제안 가능

4. 심사결과 발표 및 시상

○ 결과발표: 2023. 11월 중 예정 *개별 통지 및 홈페이지 개재

5. 문의처

○ 문의: 정책홍보팀 담당자 070-7714-1408

6. 유의사항

○ 모든 제안서는 미발표된 것이어야 하며, 당선작에 대한 저작권은 주최 측에게 있으며, 장총련의 홍보사업 및 홍보물 제작, 각종 행사등에 활용되며 필요시 제안서의 전체 또는 일부 변경 이용 가능

○ 당선작에 사용되는 자료와 관련 저작권, 초상권 등의 문제 발생 경우 모든 책임은 응모자에게 있으며 상금을 반납할 수 있음

○ 수상자는 반드시 시상식에 참가해야 함, 당선작은 반환되지 않음

○ 수상자와 연락이 되지 않을 경우, 수상이 취소될 수 있으므로 연락 가능한 전화번호 및 이메일 등 반드시 제출

○ 모든 제출 서류는 실명 기재를 원칙으로 하며, 신청서 및 제안서에 기재된 내용이 허위로 밝혀질 경우 상장과 상금 등을 환수함

○ 시상기준에 부합하는 정책제안이 없을 경우 시상내역이 변동 될 수 있음

○ 팀으로 응모할 경우, 팀원 모두 개인정보 수집·이용 동의서를 제출

○ 응모자의 개인정보는 공모전 진행 용도 이외로는 절대 사용하지 않음

○ 공동 제출 당선작의 경우 상금은 대표자가 받음

※ 상금의 제세공과금은 수상자가 부담할 수 있음

(사)한국장애인인권포럼 2022년 결산 및 2023년 예산(안)보고 / 2022년 기부금 모금액 및 사용실적 명세서

관리자 — Thu, 30 Mar 2023 15:00:00 +0000

(사)한국장애인인권포럼은 사회복지법인 재무회계규칙 제10조 제3항, 제 19조 제2항에 근거하여 예/결산서 및 2022년도 기부금 모금액 및 사용실적을 붙임과 같이 공지합니다. 공익법인 결산서류공시 사이트 https://www.hometax.go.kr/websquare/websquare.wq?w2xPath=/ui/pp/index_pp.xml&tmIdx=&tm2lIdx=&tm3lIdx=

[성명서] "장애인권익지원과장 장애인 당사자 임용원칙과 관행은 존중되어야 한다!"

관리자 — Wed, 15 Mar 2023 15:00:00 +0000

[ 성 명 서 ]

장애인권익지원과장 장애인 당사자 임용원칙과 관행은 존중되어야 한다!

개방형 직위 도입 취지에 어긋남이 없는 선발결과에 대해,

장애 시민사회가 깊은 유감을 표해야하는 상황을 만든

당국의 사려 깊지 않는 사고와 태도를 매우 우려한다.

20년 관행이 원칙 변화에 대한 표명도, 어떠한 설명도 없이 일방에 의해 파기되었다. 보건복지부장관이 3월 13일 개방형 직위인 장애인권익지원과장에 비장애인을 임명한 것이다. 2004년부터 보건복지부장관은 개방형 직위인 장애인권익지원과장에 장애인 당사자를 임명해 왔다. 이 관행은 법적 요건을 넘어선 임용 원칙과 정부와 장애인 단체 간 약속의 산물이다. 공적활동에서 스스로를 대표하고 스스로 결정하겠다는 당사자주의에 기초한 장애인의 절박한 요구가 한 축이었고, 정책수립과 이행, 평가 전 과정에서 배제되어 온 장애인의 참여를 효과적으로 보장하겠다는 정부의 의지 표명이 다른 한 축이었다. 임용자는 오랜 기간 발달장애인 인권과 권익 옹호활동을 헌신적으로 전개해 온 발달장애인 정책 전문가로, 장애 시민사회에서 마땅히 존경 받아야 할 인물이다. 또한 선발절차에서 대한민국 장애인 정책이 발달장애인과 정신장애인 등 정신적 장애 분야에 소홀해 왔다는 점, 탈시설화 정책수립과 이행절차에서 시설거주 장애인은 물론, 발달장애인 가정 및 시설 종사자들에게 미치는 부정적 영향을 다루어야 한다는 점을 비중 있게 고려했음을 짐작이 된다. 이와 같이, 공직 내·외부에서 전문성, 효율적인 정책 수립, 공직 사회에 새로운 활력을 불어넣고 정부경쟁력을 높인다는 개방형 직위 도입 취지에 어긋남이 없는 선발결과에 대해, 장애 시민사회가 깊은 유감을 표해야하는 상황을 만든 당국의 사려 깊지 않는 사고와 태도를 매우 우려한다. 첫째, 장애인 당사자 임용원칙 변화에 대한 당국의 어떠한 의견 표명도 없이 실행되었다는 점을 우려한다. 더 이상 자신의 삶에 영향을 미치는 의사결정에서 배제될 수 없다는 장애인 당사자주의가 인권상황이 조금 진전되었다고 폐기될 사안인가. 둘째, 상호간 합의한 원칙과 약속, 20년을 이어온 관행을 상대방에 한마디 설명 없이 파기해버린 당국의 무책임을 우려한다. 모든 정책에 있어 공통적으로 적용되는 핵심적이고 기본적인 요소인 거버넌스 투명성과 실질적 참여 보장을 당국에 기대할 수 있는 지 의문이다. 셋째, 원칙과 약속, 관행이 선발절차의 공정성과 투명성 가치보다 더 중요하다는 의미가 아니다. 기울어진 운동장에서 균등한 기회를 부여한 것을 ‘공정’으로 착각하는 당국의 사고를 우려할 뿐이다.

장애인권익지원과장 장애인 당사자 임용원칙과 관행은 마땅히 존중되어야 한다!

이는 원칙과 약속, 관행에 내재되어 있는 가치는 물론 장애인에 대한 당국의 태도의 문제다.

2023년 3월 16일

사단법인 한국장애인인권포럼

2023년 제 1차 이사회 및 정기총회 공고

관리자 — Sun, 26 Feb 2023 15:00:00 +0000

2023년 제 1차 이사회 및 정기총회 공고 1.이사회 (사)한국장애인인권포럼 정관 제23조(회의소집)에 의거하여, 2023년 제 1차 이사회를 아래와 같이 개최합니다. 가. 일 시 : 2023년 3월 8일(수) 11:00 나. 안건사항 : 2022년 감사결과 보고&사업보고 및 결산, 2023년 사업계획 및 예결산 심의 의결의 건 다. 장 소 : 서울시 영등포구 선유로 146, 이앤씨드림타워 지하 1층 회의실 2.정기총회 (사)한국장애인인권포럼 정관 제23조(회의소집)에 의거하여, 2023년 제 1차 정기총회를 아래와 같이 개최합니다. 가. 일 시 : 2023년 3월 8일(수) 14:00 나. 안건사항 : 2022년 감사결과 보고&사업보고 및 결산, 2023년 사업계획 및 예결산 심의 의결의 건 다. 장 소 : 서울시 영등포구 선유로 146, 이앤씨드림타워 지하 1층 회의실

‘AI 채용 면접 학습용 데이터 구축’ 참가자 모집 마감 안내

관리자 — Sun, 11 Dec 2022 15:00:00 +0000

‘AI 채용 면접 학습용 데이터 구축’ 참가자 모집 마감 안내

안녕하세요. 한국장애인인권포럼입니다.

한국장애인인권포럼에서는 ‘AI 채용 면접 학습용 데이터 구축 사업’이 진행되었습니다.

데이터 구축을 위해 많은 분들이 사업에 적극적으로 참여해 주셨습니다.

이에 참가자 모집이 마감되었음을 안내드립니다.

많은 관심과 성원 그리고 참여에 감사드립니다.

장애인 인권상담학교 인권침해 예방교육 안내

관리자 — Tue, 11 Oct 2022 15:00:00 +0000

• 참가신청

‘AI 채용 면접 학습용 데이터 구축’ 참가자 모집 안내

관리자 — Mon, 19 Sep 2022 15:00:00 +0000

‘AI 채용 면접 학습용 데이터 구축’ 참가자 모집 안내

안녕하세요. 한국장애인인권포럼에서 ‘AI 채용 면접 학습용 데이터 구축 사업’을 진행하게 되었습니다. AI가 채용 면접을 진행하기 위해서는 다양한 성별과 연령대의 학습 데이터가 필요합니다. 이에 사업 참여 및 참가자 모집을 요청 드립니다. 많은 관심과 참여 부탁드립니다. Ⅰ. 개요 1. 사업명 : AI 채용 면접 학습용 데이터 구축 2. 기간 : ~데이터모집 완료시까지 3. 대상 : 만 20세 이상이면 누구나

* 만 45 ~ 54세 남녀 모두 마감!!

* 만 34세 이하 남자 환영

4. 소요시간 : 한 세트당 25~30분 5. 준비물 : 카메라 사용이 가능한 노트북 또는 컴퓨터 (폰, 아이패드, 맥북 x) 6. 신청방법 : 온라인 신청 (https://forms.gle/FsTZh3d2gxZ9m3vTA)

* 면접에 참여하기 전 반드시 신청서를 제출해야 함

Ⅱ. 면접구성 1. 면접구성 : 질문 10개 + 답변 10개 = 1건 2. 진행시 유의사항 ▸ 사람과 숲 프로젝트 응시(넥스인 X) ▸ 이어폰, 헤드셋 사용 자제(소리가 뭉치고 잘 들리지 않음) ▸ 잘릴 수 있으니 시작하기 누르고 1~2초 후 말하기 시작 ▸ 중복 질문이 나왔을 때 이미 했던 대답을 똑같이 해도 됨 ▸ 최대한 음, 어 등 정체시간 없도록 하기 ▸ 개인정보 공개 금지(참고 : 개인정보 정제대상) ▸ 면접을 진행할 때는 조용한 곳에서 또박또박 발음 요망 ▸ 질문과 답변 개수를 맞춰서 진행 Ⅲ. 지급 기준 1. 단가 : 1초당 21.75원 2. 산출방법 : (질문+답변)총 녹화시간(초)*단가 * 질문 6초+답변 50초 기준 예시

1건	10건	30건	50건	70건
12,180원	121,800원	365,400원	609,000원	852,600원

* 근로계약서를 작성하기에 수당 입금 시 소득세(3.3%) 제외하고 입금 Ⅳ. 기타사항 1. 시연영상 : http://www.ableforum.com/menu300/menu310?mod=document&uid=3044 * 경로 : 한국장애인인권포럼 홈페이지>공지사항>ai채용면접 참여 시연영상 2. 면접 방법 및 근로계약서 등 서류는 추후 신청 후 메일로 발송 3. 직장 근무 시 겸직 가능 여부 확인 ◈ 문의 : 한국장애인인권포럼 한지윤 주임연구원(070-7730-3008) *참여하신 분들은 Daum 메일서비스 복구가 되기 전까지는 참여현황 자료를 ablecenter00@gmail.com 으로 보내주시기 바랍니다.

ai채용면접 참여 시연영상

관리자 — Mon, 08 Aug 2022 15:00:00 +0000

안녕하세요? 한국장애인인권포럼입니다. <인공지능 학습용 데이터 구축사업>의 면접 참여자를 위한 시연 영상입니다. ai채용면접 시연영상ver2 (클릭하시면 동영상으로 연결됩니다.) *데이터수집이 끝나면 본 게시물은 삭제합니다.

제17회 유니버설디자인 공모전 개최

관리자 — Tue, 05 Jul 2022 15:00:00 +0000

2022년 제17회 유니버설디자인 공모전 포스터 및 공모요강입니다. 첨부파일을 다운로드 하시면 됩니다. 자세한 내용 및 변동사항 등은 공모전을 진행하는 www.udcontest.com에서 확인하시기 바랍니다. 올해도 많은 관심과 참여 바라며, 주변에도 홍보 부탁드립니다. 감사합니다.

[성인권강사양성과정] 교육자료 및 일정표

관리자 — Sun, 15 May 2022 15:00:00 +0000

성인권강사양성과정 교육안내드립니다. 5월 17일(화) 09:00~12:30분에 1~2강 실시합니다. 교육시간 30분 전에 줌주소 보내드리겠습니다. *수강 시 첨부파일 참고부탁드립니다. 감사합니다.

[종합소득세 신고] 기부금 수정 안내

관리자 — Wed, 11 May 2022 15:00:00 +0000

안녕하세요? 한국장애인인권포럼입니다. 지난 2월, 저희 잘못으로 기부금 금액을 더 많이 신고하여 개별 연락을 드렸었습니다. 이에 개인사업자 등 종합소득세 신고 시 기부금을 수정하는 방법을 안내해드립니다. 1. 회계사무소 등에서 대신 신고할 경우 - 저희가 발급해드리는 기부금영수증을 회계사무소 등에 전달하여 한국장애인인권포럼 기부금 금액을 수정해달라고 요청하시면 됩니다. 2. 직접 신고할 경우 - 국세청 홈텍스에서 신고서를 작성 중, 기부금 내역을 조회한 후 나오는 한국장애인인권포럼 기부금 금액을 수정하시고 제출하시면 됩니다. 그리고 저희가 발급해드리는 기부금영수증을 증빙파일로 파일 첨부하시면 됩니다. 자세한 방법은 첨부파일을 확인해주시기 바랍니다. 이에 관해 자세한 내용을 개별적으로 안내드리고 있으니, 연락을 받아주시길 부탁드립니다. 번거롭게 해드려서 죄송합니다. *문의: 02-833-3095 *이메일: ableforum@hanmail.net

성인권 강사양성과정 참여자모집

관리자 — Mon, 25 Apr 2022 15:00:00 +0000

[인턴 모집 공고] 2022 중증장애인 인턴제 모집 공고

관리자 — Wed, 20 Apr 2022 15:00:00 +0000

○ 2022년 서울시 중증장애인 인턴 채용 공고 1. 채용인원 : 한국장애인인권포럼 인턴 1명 2. 근무지 : 한국장애인인권포럼 3. 업무내용 : 사업기획 및 회계, 기관 운영사업 업무지원 등 4. 근무조건 1) 근무기간 : 2022. 5. 1 ~ 2022. 12. 31 2) 근무시간 : 09:00~18:00 (1일 8시간)/ 점심시간: 12:00~13:00(1시간) 3) 급여조건 : 1,941,860원/월 ※ 근로자 실지급액(보험료 공제)/ 변동가능 - 임금은 근로자의 근무상황부에 따라 실제 근로한 일수를 계산하여 산정 - 기관별 산재보험 요율에 따라 급여액 변동 가능 ※ 주차수당, 월차수당, 4대 보험료 포함 4) 기타 : 4대 보험(산업재해보상보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금) 가입 5. 응시자격 ※ 다음 각호의 기준을 모두 갖춘 사람에 한함 1) 공고일 현재 만 18세 이상의 서울시 거주 중증장애인 - 중증장애인 : 장애인복지법상 장애정도가 심한 장애인 2) 복지관, 장애인자립생활센터 또는 장애인단체에서 상근직으로 근무한 경험이 없는 사람 - 서울시 중증장애인 인턴제 및 국가·지자체 등에서 진행한 인턴 및 일자리 사업으로 근무하였으나 정규직으로 임용되지 않은 자는 1회에 한하여 지원 가능 6. 제출서류 - 응시원서(별지 제 1호서식) 1부 - 장애인등록증 사본(앞, 뒷면) 1부 - 최종학교 졸업증명서 1부 - 건강보험득실확인서 1부, 경력증명서 각 1부 (해당자에 한함) - 자격증 사본 각 1부 (해당자에 한함) - 자기소개서 1부 - 개인정보 수집 및 활용 동의서 1부 ※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분이 원칙이나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간 (증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류인 경우 증빙 인정 7. 채용일정 1) 인턴신청 접수기간 : 2022. 04. 20(수) ~ 2022. 04. 26(화) - 직접방문 또는 온라인(이메일) 신청 : ablerecruit@hanmail.net 2) 면접심사 : 2022. 04. 27(수) ~ 2022. 04. 28(목) - 면접장소 : 한국장애인인권포럼 사무실 내 개별 면접 - 면접위원 : 3인 이상으로 구성 (외부위원 1명 포함) - 면접시간 : 개인당 10분~15분 - 평정요소 : 인턴으로서의 마음가짐, 예의·품행 및 성실성, 전문지식과 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성, 창의력, 의지력, 발전 가능성 - 면접심사일 개별 안내(유선 연락 및 문자메시지) 예정 ※ 부득이한 사정으로 면접 심사 일자, 장소 등이 변경될 경우 사전에 개별 통지함 3) 합격자발표 : 2022. 04. 29(금) - 홈페이지 및 한국장애인인권포럼 공고 - 합격자 개별 통보(이메일 및 문자메시지) 예정 4) 근무시작 : 2022. 05. 02(월) - 고용계약(근로계약서) 체결 5) 근무종료 : 2022. 12. 30(금) 8. 유의사항 - 면접시험 시 본인확인이 가능한 신분증(주민등록증, 운전면허증 등)을 반드시 지참하여야 하며, 이를 확인할 수 없을 시에는 응시할 수 없습니다. - 접수된 서류는 반환하지 아니하며, 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 합격 결정을 취소할 수 있습니다. - 구비서류의 기재 착오, 누락으로 연락 불능 등의 사유가 발생하여 생기는 불이익은 응시자의 책임으로 합니다. - 신원조회 부적격, 채용계약 포기, 채용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 결원이 발생할 경우에 대비하여 면접시험 순위에 따라 2명 이내로 예비합격자를 관리하고, 결원 발생 시 성적순에 따라 합격자를 결정하거나 추가 모집을 할 수 있습니다. - 기초생활보장수급자의 경우 인턴 근무로 인해 근로소득이 발생하여 기초생활보장수급 자격이 중지될 수 있습니다. - 서울시 중증장애인 인턴제 및 국가·지차체 등에서 진행한 인턴 및 일자리 사업으로 근무하였지만 정규직으로 임용되지 않은 자는 1회에 한하여 지원 가능합니다.

(사)한국장애인인권포럼 2021년 결산 및 2022년 예산(안)보고 / 2021년 기부금 모금액 및 사용실적 명세서

관리자 — Wed, 30 Mar 2022 15:00:00 +0000

(사)한국장애인인권포럼은 사회복지법인 재무회계규칙 제10조 제3항, 제 19조 제2항에 근거하여 예/결산서 및 2021년도 기부금 모금액 및 사용실적을 붙임과 같이 공지합니다. 공익법인 결산서류공시 사이트 https://www.hometax.go.kr/websquare/websquare.wq?w2xPath=/ui/pp/index_pp.xml&tmIdx=&tm2lIdx=&tm3lIdx=

"이준석 대표의 솔직한 과오 인정과 진심어린 사과를 요구한다."

관리자 — Tue, 29 Mar 2022 15:00:00 +0000

성명서

인권과 민주주의 가치를 훼손하고 장애인에 대한 부정적 인식과 편견을 조장하고 있는 이준석의 잘못된 인식, 말과 행동

장애인 단체의 정당한 요구와 기본권 행사에 대한 국민의힘 이준석 대표의 반인권적이고 반민주적 인식에 깊은 우려를 표한다. 더 나아가 부적적할 표현을 사용한 것에 대한 사과 요구에 이준석 대표가 밝힌 거부사유는 개탄스럽기까지 하다. 이준석 대표는 겸허하게 과오를 인정하고 진심어린 사과를 통해 용서받길 바란다. 이는 공당의 개혁을 이끌어가고 있는 총망받는 젊은 정치인에게 보내는 국민의 기대요 경고다..., 집단적인 표현 방식의 하나인 집회와 시위는 헌법이 보장하고 있는 기본적 자유와 권리다. 이를 두고 이준석 대표는 ‘서울시민을 볼모로 삼는다’고 하였다. 민주주의와 인권 신장을 요구하는 집회와 시위를 ‘불법’, ‘불편’, ‘교통마비’, ‘사회의 안녕과 질서를 해치는 행위’로 덧씌워 탄압하고 시민 간 갈등을 부추겼던 독재권력의 시각과 무엇이 다른가. 당연히 존중해야 할 권리라는 반론에 ‘성역화’라는 말로 장애인을 특혜를 일상적으로 요구하는 몰상식하고 특수하며 이질적인 존재로 각인시키는 것이 차별이나 편견이 아니면 무엇이란 말인가. 언론에서 일상적으로 쓰이는 관용적 표현이라는 이유로 ‘볼모’라는 표현이 문제없다는 인식은 정치인과 언론매체가 관용적으로 사용하고 있는 ‘외눈박이 정책’, ‘절름발이 정책’, ‘눈먼 돈’, ‘깜깜이’, ‘꿀먹은 벙어리’ 등 장애인을 불완전하거나 부정적 이미지로 각인시키는 용어들에 대한 문제의식도 없다는 것을 보여주고 있다. 장애인이 비장애인과 동등하게 대중교통 수단에 접근하고 안전하게 이용할 수 있도록 조치를 취하는 등 장애인의 기본권을 실제적으로 보장할 수 있도록 예산을 책정해달라는 요구는 평등권에 기초한 정당한 요구다. 지하철 엘리베이터 설치가 휠체어를 이용하는 장애인만이 아닌 어르신, 유모차에 아이를 싣고 함께 나들이 나온 젊은 부부들, 자전거나 무거운 짐을 갖고 이동하는 모든 사람들의 문제라는 것도 모르지 않을 것이다. ‘평화로운 집회에 대한 경찰과 서울교통공사의 강경대응 주문’, ‘볼모’, ‘성역화’, ‘관용적 표현을 이유로 한 사과거부’가 유난히 폭력적이고 두렵게 다가온다. 대선에서 승리한 당 대표의 인식과 말, 행동이기 때문이다. 모든 인권침해는 강자가 약자를 대상으로 한 억압, 폭력, 차별 등에 의해 행해졌다는 것을 기억하고 있기 때문이다. 우리는 이준석 대표에 대한 국민의 기대와 경고를 담아, 인권과 민주주의 가치를 훼손하고 장애인에 대한 부정적 인식과 편견을 조장하는 자신의 잘못된 인식, 말과 행동에 대해, 이준석 대표의 국민과 시위 당사자들에 대한 진심어린 사과를 요구한다.

2022년 3월 30일