한국장애인인권포럼

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    제목 [인턴 모집 공고] 2022 중증장애인 인턴제 모집 공고
    작성자 관리자
    등록일 2022.04.21
    첨부파일 2022년서울시중증장애인인턴 채용공고(급여조건).hwp 다운로드
    붙임1. 응시원서, 자기소개서, 개인정보이용동의서(작성양식).hwp 다운로드
    ○ 2022년 서울시 중증장애인 인턴 채용 공고

    1. 채용인원 : 한국장애인인권포럼 인턴 1명

    2. 근무지 : 한국장애인인권포럼

    3. 업무내용 : 사업기획 및 회계, 기관 운영사업 업무지원 등

    4. 근무조건

    1) 근무기간 : 2022. 5. 1 ~ 2022. 12. 31

    2) 근무시간 : 09:00~18:00 (1일 8시간)/ 점심시간: 12:00~13:00(1시간)

    3) 급여조건 : 1,941,860원/월 ※ 근로자 실지급액(보험료 공제)/ 변동가능
    - 임금은 근로자의 근무상황부에 따라 실제 근로한 일수를 계산하여 산정
    - 기관별 산재보험 요율에 따라 급여액 변동 가능

    ※ 주차수당, 월차수당, 4대 보험료 포함

    4) 기타 : 4대 보험(산업재해보상보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금) 가입

    5. 응시자격

    ※ 다음 각호의 기준을 모두 갖춘 사람에 한함

    1) 공고일 현재 만 18세 이상의 서울시 거주 중증장애인

    - 중증장애인 : 장애인복지법상 장애정도가 심한 장애인

    2) 복지관, 장애인자립생활센터 또는 장애인단체에서 상근직으로 근무한 경험이 없는 사람

    - 서울시 중증장애인 인턴제 및 국가·지자체 등에서 진행한 인턴 및 일자리 사업으로
    근무하였으나 정규직으로 임용되지 않은 자는 1회에 한하여 지원 가능

    6. 제출서류

    - 응시원서(별지 제 1호서식) 1부
    - 장애인등록증 사본(앞, 뒷면) 1부
    - 최종학교 졸업증명서 1부
    - 건강보험득실확인서 1부, 경력증명서 각 1부 (해당자에 한함)
    - 자격증 사본 각 1부 (해당자에 한함)
    - 자기소개서 1부
    - 개인정보 수집 및 활용 동의서 1부

    ※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분이 원칙이나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간 (증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류인 경우 증빙 인정

    7. 채용일정

    1) 인턴신청 접수기간 : 2022. 04. 20(수) ~ 2022. 04. 26(화)
    - 직접방문 또는 온라인(이메일) 신청 : ablerecruit@hanmail.net

    2) 면접심사 : 2022. 04. 27(수) ~ 2022. 04. 28(목)
    - 면접장소 : 한국장애인인권포럼 사무실 내 개별 면접
    - 면접위원 : 3인 이상으로 구성 (외부위원 1명 포함)
    - 면접시간 : 개인당 10분~15분

    - 평정요소 : 인턴으로서의 마음가짐, 예의·품행 및 성실성, 전문지식과 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성, 창의력, 의지력, 발전 가능성
    - 면접심사일 개별 안내(유선 연락 및 문자메시지) 예정

    ※ 부득이한 사정으로 면접 심사 일자, 장소 등이 변경될 경우 사전에 개별 통지함

    3) 합격자발표 : 2022. 04. 29(금)
    - 홈페이지 및 한국장애인인권포럼 공고
    - 합격자 개별 통보(이메일 및 문자메시지) 예정

    4) 근무시작 : 2022. 05. 02(월)
    - 고용계약(근로계약서) 체결

    5) 근무종료 : 2022. 12. 30(금)

    8. 유의사항

    - 면접시험 시 본인확인이 가능한 신분증(주민등록증, 운전면허증 등)을 반드시 지참하여야 하며, 이를 확인할 수 없을 시에는 응시할 수 없습니다.
    - 접수된 서류는 반환하지 아니하며, 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 합격 결정을 취소할 수 있습니다.
    - 구비서류의 기재 착오, 누락으로 연락 불능 등의 사유가 발생하여 생기는 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
    - 신원조회 부적격, 채용계약 포기, 채용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 결원이 발생할 경우에 대비하여 면접시험 순위에 따라 2명 이내로 예비합격자를 관리하고, 결원 발생 시 성적순에 따라 합격자를 결정하거나 추가 모집을 할 수 있습니다.
    - 기초생활보장수급자의 경우 인턴 근무로 인해 근로소득이 발생하여 기초생활보장수급 자격이 중지될 수 있습니다.
    - 서울시 중증장애인 인턴제 및 국가·지차체 등에서 진행한 인턴 및 일자리 사업으로 근무하였지만 정규직으로 임용되지 않은 자는 1회에 한하여 지원 가능합니다.
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